为增强新入职干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。7月31日，南平市住房公积金管理中心开展新入职干部任前集体廉政谈话，中心主任主持会议并对新入职干部提出期望与要求。

会议指出，此次廉政谈话，是干部选拔任用和党内监督的制度性规定，也是组织的关心和爱护，希望新入职干部增强廉洁自律意识和履职能力，在新的工作岗位上开好头、起好步、走正路。一是提高政治站位，夯实理论基础。新入职年轻干部应深刻认识深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，在思想上、认识上和行动上与党中央保持高度一致。二是提升业务素养，实干担当作为。认真学习住房公积金业务知识，熟悉业务系统操作，主动承担工作任务，既要做好公积金服务工作，也要严格落实受理、审批、管理职责，严把业务“审批关”。三是坚持严于律己，守住廉洁底线。时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守党纪国法和单位规章制度，守住“底线”、不越“红线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色。四是适应岗位需要，服务组织安排。要迅速适应环境、摆正位置，正确处理好组织、群众与个人关系，强化大局意识和团队协作精神，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己的工作作风，以实干实绩证明自己。

新入职干部作表态发言，表示将不辜负组织信任与重托，坚定理想信念、严守纪律规矩、精进专业能力、强化责任担当。奋勇争先、勇创佳绩，争做让组织放心、群众点赞的新时代青年干部。